El objetivo es proteger a los empleados de la posibilidad de sufrir algún accidente o enfermedad y así evitar el desequilibrio económico que esto provoca, cuidando del bienestar del empleado y sus dependientes económicos.
Planes anuales renovables.
Contratación desde 5 o 10 asegurados, según el esquema a contratar.
Algunos gastos amparados: Servicio de Hospital, Servicios Médicos Profesionales, Servicios de Laboratorio, Medicamentos, entre otros...
